职业/ 意大利

自1999年在米兰设立意大利办事处以来, 海恩斯在意大利的业务取得了巨大的成功,我们正在积极寻求收购和开发项目.

为什么在海因斯工作?

  • 海恩斯意大利公司将员工视为公司最宝贵的财富. 我们得到了海恩斯全球顶级专业人士网络及其同事社区的支持, 提供良好的职业发展机会.
  • 海恩斯是一个国际化的员工队伍,员工在全球各地的办公室进行日常合作, 在丰富和刺激的工作环境中.
  • 海恩斯的创业精神遍布公司,让年轻人才积极参与房地产行业的重大交易.
  • 和记官方网站拥有与最好的管理团队一起交付最高质量项目的悠久历史, 是什么让和记官方网站赢得了全球价值领导者的声誉, 创新和可持续性.
  • 海恩斯的标志是公司业务各个方面的卓越标准, 长期投资的成功, 挑战性的开发项目和不断寻找新的收购.

奖 & 认识

  • Cordusio 2.0 - 2020年交易增加值(2020)
  • Orefici 13 - LEED GOLD (2020)
  • Cordusio 2.0 - leed金牌(2019)
  • 新Isola Porta, Bosco Verticale - 2014年国际高层建筑奖
  • 新伊索拉门,伊索拉商业区- LEED金奖(2014)
  • 新瓦雷辛门,Aria - LEED金牌(2014)
  • 瓦雷辛新门,瓦雷辛商业区- LEED金奖(2014)
  • 新Porta Nuova Gioia 6/8 - LEED白金(2014)
  • 加里波第新Porta Nuova, UniCredit校区- LEED金牌(2012)
  • Aporti宫- MIPIM大奖,最佳翻新建筑入围(2012)
  • Palazzo Aporti -城市土地学会国际卓越奖入围(2011)
  • Bergognone 53 -能源性能 & 建筑奖(2006)

学习 & 发展

学习型文化促进持续的成长, 促进员工生产力和积极性的发展和绩效提升机会.


在职业发展的各个阶段, 我们为员工的成长投资提供专有的工作技能和管理培训而感到自豪, 还有在线课程和资源. 除了, 海恩斯支持员工追求行业内的专业认证和执照.

我们鼓励员工参与公司范围内的管理项目和网络,以促进全球最佳实践和利用我们的全球经验.

我们的多样性、股票 & 包含的哲学

海因斯以追求卓越、诚信和创新为动力. 员工对我们的成功至关重要, 我们致力于吸引, 培养和提拔人才, 多元化和多元文化的劳动力. 我们努力提供一个包容的环境,尊重差异, 拥抱庆祝, 每个人都能充分发挥自己的潜力. 不同的观点推动了新的想法,并培育了我们的企业文化, 为公司和合作伙伴创造成功的成果, 客户, 投资者和员工.